選考ポイント
あなたが「なりたい自分」になれるよう
先輩たちがしっかりフォローしていきます。
高砂店 店長
中村優香 Yuka Nakamura
プロフィール
学校卒業後、新卒でデジホン兵庫に入社。入社3年目に店長となり、現在は 高砂店の店長として活躍している。チーフアドバイザーの資格も保有しており、後輩スタッフたち からは何かと頼りにされる存在。女性が働きやすい環境づくりにも注力している。趣味はジムに 通うこと。
募集背景について
デジホン兵庫は、“地域密着”をモットーに多くのソフトバンクショップを展開しています。
現在は兵庫県下で12店舗のソフトバンクショップを運営。どの店舗も立地が良いこともあって高いリピート率を誇っており、今では関西の販売代理店の中でもトップクラスの販売台数を誇るまでになりました。
それに比例して、売上も順調に伸びてきています。さらに最近では、以前より目標としていた関東圏への出店を2010年春に実現。今年5月には“東京1号店”もオープンしました。
今後についても、関東圏を中心に店舗展開を進めていく計画です。こうしたビジョンを実現していくのと並行して、既存店舗でも今まで以上に良いサービスを提供していきたいと考えています。
そこで組織強化のため、各店舗で増員募集を行なうことになりました。 「はじめての接客販売だけど大丈夫かな」と不安を感じている方もしっかり育てていくので、安心して応募していただきたいですね。
そこで組織強化のため、各店舗で増員募集を行なうことになりました。 「はじめての接客販売だけど大丈夫かな」と不安を感じている方もしっかり育てていくので、安心して応募していただきたいですね。
採用のポイントについて
今回の採用では、いわゆる“完成した人”を採用しようとは思っていません。
それより将来の伸びしろがある人を採用して、自分たちと一緒に成長していけるかどうかを見きわめたいと思っています。 お互いが成長することで刺激を与え合い、それが会社の成長につながっていけばいいと考えているんですよ。 だから面接の際には、「デジホン兵庫に入って何がしたいのか」「自分はどう変わっていきたいのか」ということをじっくりお聞きしたいですね。 そのためにも、「自分の強みと弱みは何だと思いますか？」という質問をするつもりです。
ちなみにこの質問については、合っているとか間違っているとかを見きわめるものではありません。 自分自身を見つめ、なりたい自分になるために必要なことは何か。 そんな自己分析をしているかどうかを重視したいと考えています。大切なのは、これまでよりこれから。 面接では当社で実現したいことを存分にアピールしてほしいですね。
それより将来の伸びしろがある人を採用して、自分たちと一緒に成長していけるかどうかを見きわめたいと思っています。 お互いが成長することで刺激を与え合い、それが会社の成長につながっていけばいいと考えているんですよ。 だから面接の際には、「デジホン兵庫に入って何がしたいのか」「自分はどう変わっていきたいのか」ということをじっくりお聞きしたいですね。 そのためにも、「自分の強みと弱みは何だと思いますか？」という質問をするつもりです。
ちなみにこの質問については、合っているとか間違っているとかを見きわめるものではありません。 自分自身を見つめ、なりたい自分になるために必要なことは何か。 そんな自己分析をしているかどうかを重視したいと考えています。大切なのは、これまでよりこれから。 面接では当社で実現したいことを存分にアピールしてほしいですね。
転職者に期待すること
入社後は、常に成長意欲を持って仕事に取り組んでほしいと考えています。
とはいえ、それは全ての人に店長や統括マネージャーを目指してほしいというわけではありません。 キャリアプランというのは人それぞれですからね。 例えば「1年後にはこれができるようになっていたい」「3年後にはこんな自分になっていたい」など、自分なりのプランを立てて取り組んでほしいと思っています。
未経験から新しいことに挑戦するということは、確かに最初は大変でしょう。 覚えることが多いうちは、「自分には向いていないかも」と感じてしまうかもしれません。 そう感じないようフォローはしていきますが、たとえ大変でも最初の1〜2ヶ月で無理だと判断しないでほしいんです。 自分のペースで頑張っていけばいいですし、困ったときや迷ったときはすぐに相談してください。 今後の成長に向けても一人ひとりが大切な存在です。 自分のペースで着実に成長していってほしいですね。
とはいえ、それは全ての人に店長や統括マネージャーを目指してほしいというわけではありません。 キャリアプランというのは人それぞれですからね。 例えば「1年後にはこれができるようになっていたい」「3年後にはこんな自分になっていたい」など、自分なりのプランを立てて取り組んでほしいと思っています。
未経験から新しいことに挑戦するということは、確かに最初は大変でしょう。 覚えることが多いうちは、「自分には向いていないかも」と感じてしまうかもしれません。 そう感じないようフォローはしていきますが、たとえ大変でも最初の1〜2ヶ月で無理だと判断しないでほしいんです。 自分のペースで頑張っていけばいいですし、困ったときや迷ったときはすぐに相談してください。 今後の成長に向けても一人ひとりが大切な存在です。 自分のペースで着実に成長していってほしいですね。
